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채용정보 게시판

2020년 제7회 직원 공개경쟁채용 공고

2020년 제7회 직원 공개경쟁채용 공고
일정 2020-11-05~2020-11-16 진행 2차서류발표
업로드 #1 지원서 양식.hwp (24,064 byte)
업로드 #2 채용 공고문(제2020-32호).pdf (1,470,549 byte)

서울특별시용산구시설관리공단 공고 제2020-32

 

용산구시설관리공단 직원 공개경쟁채용 공고

 

공단의 희망찬 미래를 함께 이끌어갈 직원의 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

2020115

 

서울특별시용산구시설관리공단이사장

 

1. 채용분야

연번

직종

인원

담당업무

예정 직무내용

비 고

1

기술직8

1

기계

업 무: 기계업무(가스 안전관리자)

근무지: 기술직원 배치 사업장

근무일: 5, 18시간 근무, 1~2회 당직근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여: 36,027천원(10호봉 기준) 당직수당 미포함

청년채용

2

기술직8

1

공조냉동

업 무: 공조냉동기계 안전관리원

근무지: 기술직원 배치 사업장

근무일: 5, 18시간 근무, 1~2회 당직근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여: 36,027천원(10호봉 기준) 당직수당 미포함

청년채용

3

상용정규직

1

전문

(헬스지도)

업 무: 체육 강습(헬스)

근무지: 헬스강사 배치 사업장

근무일: 5, 18시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여: 36,745천원

-

4

상용정규직

1

전문

(수영지도)

업 무: 체육 강습(수영)

근무지: 수영강사 배치 사업장

근무일: 5, 18시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여: 36,745천원

-

5

상용정규직

2

영업

(헬스장관리)

업 무: 회원접수 및 운영관리

근무지: 회원접수 및 운영관리 사업장

근무일: 5, 18시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여: 36,745천원

-

6

계약직

1

공부방

(총무)

업 무: 청소년공부방 운영관리

근무지: 청소년공부방 6개소 중 1

근무일: 5, 17시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여: 33,013천원

-

공통사항

급여는 연간 세전 금액으로 성과급 미포함, 초과근무수당 및 복지포인트 500천원 포함

근무지 및 근무시간은 해당시설 운영여건에 따라 변경가능

 

2. 채용인원 및 응시연령

. 채용인원: 7

. 응시연령

- 기술직8: 공고일 기준 만18~34세 범위 내

(청년고용촉진법에 의한 청년채용 진행)

- 상용정규직 및 계약직: 공고일 기준 만18~공단 정년(60) 범위 내

남성의 경우 군필 또는 면제자

3. 자격기준

연번

직종

인원

담당업무

자격기준

비고

1

기술직8

1

기계

1. 해당 분야의 업무 수행능력을 갖춘 자

- 가스기능사 이상 자격 소지자

청년채용

2

기술직8

1

공조냉동

1. 해당 분야의 업무 수행능력을 갖춘 자

- 공조냉동기계기능사 이상 자격 소지자

청년채용

3

상용정규직

1

전문(헬스)

1. 채용 직무 자격 소지자로서 채용 직무 수행능력을 갖춘 자

- 스포츠지도사 2(헬스), () 생활체육지도자 3(헬스) 이상

자격증 소지자

관련서류

제출

4

상용정규직

1

전문(수영)

1. 채용 직무 자격 소지자로서 채용 직무 수행능력을 갖춘 자

- 스포츠지도사 2(수영), () 생활체육지도자 3(수영) 이상

자격증 소지자

5

상용정규직

2

영업

(헬스장관리)

1. 채용 직무 수행능력을 갖춘 자

6

계약직

1

공부방(총무)

1. 채용 직무 수행능력을 갖춘 자

공통사항

1. 공단인사규정10조 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

2. 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자

3. 남자는 병역필 또는 면제된 자

4. 북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대

5. 청년채용 대상은 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조에 의거

공고일 현재 만34세 이하인 자에 한하여 지원 가능(1985115일 이후 출생자)

-

근무처는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음.

북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대 채용 실시

국가유공자의 경우국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31에 의한 취업지원

대상자이며 관련 법령에 의거 가점 합격률 상한제(30%) 적용

 

4. 전형방법

. 기술직8

1) 1차 서류전형, 2차 인적성 시험(서류전형 합격자), 3차 면접(적성 시험 합격자)

2) 1차 합격자 발표 및 인적성 시험 공고: 2020. 11. 19.()

3) 2차 합격자 발표 및 면접시험 공고: 2020. 11. 26.()

4) 3차 면접시험: 2020. 11. 30.()

5) 최종합격자 발표: 2020. 12. 1.()

. 상용정규직 및 계약직

1) 1차 서류전형, 2차 면접시험(서류전형 합격자)

2) 1차 합격자 발표 및 면접시험 공고: 2020. 11. 19.()

3) 2차 면접시험: 2020. 11. 30.()

4) 최종합격자 발표: 2020. 12. 1.()

5. 전형기준 및 합격배수

. 서류전형

- 평가기준: 자격, 경력, 발전성, 적합성, 업무수행능력

- 합격배수: 기술직(채용예정 인원의 20배수), 상용정규직(채용예정 인원의 5배수)

. 적성 시험(기술직)

- 평가기준: 인성, 직무능력(적성) 등을 측정

- 합격배수: 채용예정 인원의 5배수

. 면접시험 평가기준: 직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의

정확성과 논리성, 태도 및 성실성, 발전가능성

 

6. 응시원서 접수 및 방법

. 접수기간: 2020. 11. 10.()~11. 16.(), 5일간 / 9:00~18:00

토요일공휴일 접수 불가

. 접수장소: 용산구시설관리공단 경영전략팀(사무실)

. 접수방법: 방문접수, 우편(등기)접수(마감일 18:00까지 도착분에 한함)

주소: 서울특별시 용산구 효창원로69가길 2/ 용산구시설관리공단 경영전략팀

문의(02-749-5314~6 반드시 등기우편으로 접수, 인터넷 접수 불가)

 

7. 제출서류

. 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용제공 동의서는

공단 소정 양식을 활용하여 제출

주소는 주민등록상의 주소를 기재하고, 경력사항 등을 정확히 기재

. 경력증명서(담당업무 명시, 해당자에 한함), 자격증 사본, 병역사항이 기재된

주민등록초본 1(남성의 경우에만 해당), 취업보호지원대상자 증명서 1(해당자에 한함)

제출서류는 원본으로 제출하며 주민번호가 기재된 경우 뒷자리는

마스킹 처리하여 제출(증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급받은 서류만 인정)

 

8. 기 타

. 응시원서 상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 우편으로 접수 시 해당제출서류를 충분히 확인하시기 바라며 제출서류 미비,

연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 우편 접수자의 응시표(또는 이름표)는 인적성시험 합격자에 한해 면접시험 당일

배부합니다.

.채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의

반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간

(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우개인정보 보호법에 따라 채용서류를

파기합니다.

. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

. 응시자 중 해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다.

. 응시자의 부정합격 확인 시, 채용이 취소될 수 있습니다.

. 채용의 효율성 확보를 위해 예비합격자(채용 예정인원의 3배수) 제도를 운영하며,

예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.

 

9. 결격사유(용산구시설관리공단 인사규정10)

. 대한민국의 국민이 아닌 사람

. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아닌한 사람

. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유계기간 중에 있는 사람

. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

.지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람

. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이

경과되지 아니한 사람

. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람

.형법303조 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

 

10. 보 수: 용산구시설관리공단 규정에 의함

 

11. 복 무: 용산구시설관리공단 규정에 의함

공단 직원 임용 후 채용신체검사 불합격자 또는 결격사유 조회 결과 부적격자 등은

용산구시설관리공단 인사규정37조에 의거 직권면직 조치함.

기타 자세한 사항은 서울특별시용산구시설관리공단 경영전략팀 인사담당

(02-749-5314~6)로 문의바랍니다.

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