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용산구시설관리공단 일반직 직원 채용 수정 공고
용산구시설관리공단 일반직 직원 채용 수정 공고
일정 2019-06-10~2019-06-20 진행 채용접수중
업로드 #1 수정 공고문.pdf (1,528,521 byte)
업로드 #2 지원서 양식.hwp (24,064 byte)

서울특별시용산구시설관리공단 공고 제2019-19

 

용산구시설관리공단 일반정규직 직원채용 수정 공고

 

공단의 희망찬 미래를 함께 이끌어갈 직원의 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

2019611

 

서울특별시용산구시설관리공단이사장

 

1. 채용분야

연번

예정직급

인원

담당업무

예정 직무내용

비 고

1

전문직8

3

사서

업 무 : 도서관 사서(용산구구립도서관 상호대차 서비스 업무)

근무지 : 꿈나무종합타운 도서관 또는 청파도서관

근무일 : 518시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여 : 30,810천원(10호봉 기준)

 

2

전문직8

1

전산

업 무 : 전산업무

근무지 : 공단 기획감사팀 또는 꿈나무종합타운

근무일 : 518시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여 : 30,810천원(10호봉 기준)

 

3

기술직8

1

산업안전

업 무 : 산업안전관리 업무

근무지 : 기술직원 배치 사업장

근무일 : 518시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여 : 31,750천원(10호봉 기준) 당직수당 미포함

 

4

기술직8

1

전기

업 무 : 전기업무

근무지 : 기술직원 배치 사업장

근무일 : 518시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)

급 여 : 31,750천원(10호봉 기준) 당직수당 미포함

 

공통사항

급여는 연간 세전 금액으로 성과급 미포함, 초과근무수당 및 복지포인트 500천원 포함

근무지 및 근무시간은 해당시설 운영여건에 따라 변경가능

2. 채용인원 및 응시자격

. 채용인원 : 6

. 응시연령 : 공고일 기준 만 18~ 34세 범위 내(청년고용촉진법에 의한

청년채용 진행)

남성의 경우 군필 또는 면제자

. 자격기준 및 채용조건 : 별첨

3. 자격기준

연번

예정직급

인원

담당업무

자격기준

비 고

1

전문직8

3

사서

1. 채용분야의 2~3급 자격조지자로서 해당분야의 업무수행 능력을 갖춘 자

- 도서관법에 의거한 준사서 이상 자격소지자 지원 가능

관련서류 제출

2

전문직8

1

전산

해당분야의 업무수행능력을 갖춘 자

- 컴퓨터 관련 기사 및 산업기사 이상 자격증 소지자

(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용)

- 네트워크 시스템 관리 경험자, MySQL 상용경험자 및 Window2008 서버

사용경험자 우대

관련서류 제출

연번

예정직급

인원

담당업무

자격기준

비 고

3

기술직8

1

산업안전관리

1. 해당분야의 업무수행능력을 갖춘 자

- 지원자격 별첨참조

관련서류 제출

1

전기

1. 해당분야의 업무수행능력을 갖춘 자

- 전기기능사 이상 자격 소지자

관련서류 제출

공통사항

1. 공단 인사규정 제10조 및 해외여행에 결격사유가 없는자

2. 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한자

3. 남자는 병역필 또는 면제된 자

4. 북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우

5. 자격기준 각 호 1개 이상 해당자

6. 청년채용대상은 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조에 의거

공고일 현재 만34세 이하인 자에 한하여 지원 가능(1984610일 이후 출생자)

-

근무처는 공단 사정에 의해 변경 될 수 있음

북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대 채용 실시

국가유공자의 경우국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31에 의한 취업지원

대상자이며 관련법령에 의거 가점 합격률 상한제(30%) 적용

 

4. 전형방법

. 1차 인적성 평가전형, 2차 면접(적성 평가 전형 합격자에 한함)

. 1차 합격자발표 : 2019. 6. 28() - 공단홈페이지

. 2차 면접전형 : 2019. 7. 1() - 공단(2)

. 최종합격자 발표 : 2019. 7. 2() - 공단홈페이지

 

5. 전형기준 및 합격배수

- ·적성 평가전형 : 인성, 직무능력(적성) 등을 측정

- ·적성 평가전형 합격배수 : 채용예정 인원의 5배수

- 면접전형 평정기준 : 직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의

정확성과 논리성, 태도 및 성실성, 발전가능성

 

6. 응시원서 접수 및 방법

. 접수기간 : 2019. 6. 14() ~ 2019. 6. 20()(5일간) 09:00-18:00

토요일공휴일 접수 불가

. 접수장소 : 용산구시설관리공단 경영전략팀(사무실)

. 접수방법 : 방문접수, 우편(등기)접수(마감일 17:00까지 도착분에 한함)

주소 : 서울특별시 용산구 효창원로69가길 2/ 용산구시설관리공단 경영전략팀

문의(749-5314~6 반드시 등기우편으로 접수, 인터넷 접수 불가)

 

7. 제출서류

. 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용제공 동의서는

공단 소정 양식을 활용하여 제출

주소는 주민등록상의 주소(실 거주지가 아님)를 기재하고, 경력사항, 등을

정확히 기재

 

. 취업보호지원대상자 증명서 1(해당자에 한함)

제출서류는 원본으로 제출하며 주민번호가 기재된 경우 뒷자리는

마스킹 처리하여 제출(증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급받은 서류만 인정)

 

8. 기 타

. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 우편으로 접수 시 해당제출서류를 충분히 확인하시기 바라며 제출서류 미비, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 우편 접수자의 응시표(또는 이름표)는 인·적성시험 당일 배부합니다.

. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의

반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간

(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보 보호법에 따라 채용서류를

파기합니다.

. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

. 응시자중 해당분야 적격자가 없을 때는 선발하지 않을 수 있습니다.

 

9. 결격사유 (공단 인사규정 제10)

. 대한민국 국민이 아닌자

. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로

확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3, 파면처분을 받은 날로

부터 5년이 경과되지 아니한 자

. 남자의 경우 병역을 필하지 않았거나 면제되지 아니한 자

. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

10. 보 수 : 용산구시설관리공단 규정에 의함

11. 복 무 : 용산구시설관리공단 규정에 의함

공단 직원 임용후 채용신체검사 불합격자 또는 신원조회 결과 부적격자 등은

용산구시설관리공단인사규정제37조에 의거 직권면직 조치함

기타 자세한 사항은 서울특별시용산구시설관리공단 경영전략팀 인사담당

(749-5314(~6))로 문의바랍니다.

 

산업안전보건법시행령 제14조 안전관리자의 자격[별표 4] <개정 2013.8.6>

안전관리자의 자격(14조 관련)

안전관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 법 제52조의21항에 따른 산업안전지도사

2. 국가기술자격법에 따른 산업안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

3. 국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사의 자격을 취득한 사람

4. 국가기술자격법에 따른 건설안전기사 이상의 자격을 취득한 사람

5. 국가기술자격법에 따른 건설안전산업기사의 자격을 취득한 사람

6. 고등교육법에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

7. 고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학과를 전공하고 졸업한 사람

8. 고등교육법에 따른 이공계 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업하고 해당 사업의 관리감독자로서의 업무(건설업의 경우는 시공실무경력)3(4년제 이공계 대학졸업자는 1) 이상 담당한 사람으로서 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(19981231일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 사람[관리감독자로 종사한 사업과 같은 업종(한국표준산업분류에 따른 대분류를 기준으로 한다)의 사업장이면서, 건설업의 경우를 제외하고는 상시 근로자 300명 미만인 사업장에서만 안전관리자가 될 수 있다]

9. 중등교육법에 따른 공업계 고등학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업하고 해당 사업의 관리감독자로서의 업무(건설업의 경우는 시공실무경력)5년 이상 담당한 사람으로서 고용노동부장관이 지정하는 기관이 실시하는 교육(19981231일까지의 교육만 해당한다)을 받고 정해진 시험에 합격한 사람[관리감독자로 종사한 사업과 같은 종류인 업종(한국표준산업분류에 따른 대분류를 기준으로 한다)의 사업장이면서, 건설업의 경우를 제외하고는 별표 3 27호 또는 제32호의 사업(상시 근로자 50명 이상 1,000명 미만인 경우만 해당한다)에 한하여 안전관리자가 될 수 있다]

10. 대통령령 제11886호 산업안전보건법시행령중개정령 부칙 제3항에 따라 안전관리자의 자격을 취득한 사람

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