2019 경영실적

2019년

평가지표			평가방법	배점	평점	득점
I. 지속가능경영 (25점)	소계			25	85.32	21.33
	리더십 (14점)	소계		14	83.71	11.72
		1. 경영층의 리더십	절대평가	5	88.20	4.41
		2. 전략경영	절대,단계	5	74.00	3.70
		- 정성	절대평가	3	73.40	2.20
		- 정량	단계별평가	2	75.00	1.50
		3. 혁신성과	절대,가점	4	90.25	3.61
		- 정성	절대평가	4	80.50	3.22
		- 정량	가점	1		0.39
	경영시스템 (11점)	소계		11	87.36	9.61
		1. 조직·인사 관리	절대,단계	5	79.00	3.95
		- 정성	절대평가	4	87.00	3.48
		- 정성	절대평가	1	85.00	0.85
		- 정량	단계별평가	-3		-0.38
		2. 재무관리	절대,단계	6	94.33	5.66
		- 정성	절대평가	3	88.67	2.66
		- 정량(인건비인상율준수)	단계별평가	2	100.00	2.00
		- 정량(평가급운영적정성)	단계별평가	1	100.00	1.00
II. 경영성과 (40점)	소계			40	83.30	33.32
	주요사업 (17점)	소계		17	84.00	14.28
		1. 시설유지관리	절대평가	5	76.40	3.82
		2. 사업수입	목표부여(A)	7	86.16	6.03
		3. 1인당 시설관리실적	목표부여(A)	5	88.52	4.43
	경영효율성과 (13점)	소계		13	82.38	10.71
		1. 대행사업비절감률	목표부여(A)	8	78.51	6.28
		2. 노동생산성	목표부여(A)	5	88.62	4.43
	고객만족성과 (10점)	소계		10	83.31	8.33
	고객만족성과 (10점)	1. 고객만족도	총점환산	10	83.31	8.33
III. 사회적가치 (35점)	소계			35	81.89	28.66
	일자리확대 (8점)	소계		8	95.63	7.65
		1. 일자리 창출 및 일가정 양립	절대,단계	8	95.63	7.65
		- 정량(청년의무고용)	단계별평가	3	100.00	3.00
		- 정성	절대평가	4	91.25	3.65
		- 정량(근로기준법준수)	감점	-1		0.00
		- 정량(파견용역근로자전환)	단계별평가	-1	100.00	1.00
	사회적 책임 (27점)	소계		27	77.81	21.01
		1. 소통 및 참여	절대평가	5	78.00	3.90
		- 정성	절대평가	4	74.25	2.97
		- 정량(통합경영공시 준수)	단계별평가	1	93.00	0.93
		2. 윤리경영	절대평가	2	90.00	1.80
		3. 인권경영	절대평가	2	88.50	1.77
		4. 재난·안전관리	절대평가	10	76.40	7.64
		- 정성	절대평가	5	92.80	4.64
		- 정량(안전사고발생건수)	절대평가	5	60.00	3.00
		5. 지역상생발전	절대,단계	8	73.75	5.90
		- 정성	절대평가	3	73.00	2.19
		- 정량(사회적기업생산품)	단계	1	100.00	1.00
		- 정량(장애인의무고용)	목표대실적	1	100.00	1.00
		- 정량(중소기업제품)	목표대실적	0.5	70.00	0.35
		- 정량(중증장애인생산품)	목표대실적	0.5	70.00	0.35
		- 정량(성과공유제)	단계	1	100.00	1.00
		- 정량(경쟁적대화방식가점)	가점			0.00
		- 정량(온실가스감축)	목표대실적	1.0	0.68	0.01
		- 정량(친환경차량구매)	목표대실적	0.0		0.00
평 점	합 계			100	83.31	83.31
	정량지표			55	82.29	45.26
	정성지표			45	84.56	38.05

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경영평가결과

2019년